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Secondo Cass., Sez. L, n. 31514/2022, il lavoratore ha diritto all'indennizzo nei confronti dell'INAIL per il disturbo post-traumatico da stress cronico con depressione e ansia miste, conseguente all'azione di mobbing messa in atto dal datore di lavoro. La tutela assicurativa copre ogni malattia che derivi dal fatto oggettivo dell'esecuzione della prestazione in un determinato ambiente di lavoro, seppur non sia specifica conseguenza dalla prestazione lavorativa.
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