Ore 18:30 - Contratti a termine, ecco le agevolazioni contributive applicabili

Nel sistema italiano degli incentivi all’occupazione, i contratti a tempo determinato non sono normalmente favoriti quanto quelli stabili, ma in diversi casi possono comunque beneficiare di riduzioni contributive. Tra le principali agevolazioni rientra quella per l’assunzione di lavoratori over 50 disoccupati da oltre 12 mesi, che consente una riduzione del 50% dei contributi per un massimo di 12 mesi. Lo stesso beneficio si applica anche alle lavoratrici svantaggiate, in presenza dei requisiti previsti dalla normativa. Un’altra ipotesi riguarda i percettori dell’Assegno di inclusione, per i quali è riconosciuto un esonero del 50% dei contributi previdenziali fino a 4.000 euro annui. Più favorevole è invece l’esonero per le donne disoccupate vittime di violenza beneficiarie del Reddito di libertà, pari al 100% dei contributi fino a 8.000 euro annui. Agevolazioni sono previste anche per le assunzioni a termine in sostituzione della maternità.