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La Legge 106/2025, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 25 luglio, introduce nuove tutele per lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Prevede fino a 24 mesi di congedo non retribuito con conservazione del posto per i dipendenti e 300 giorni di sospensione per autonomi. Introdotte 10 ore annue aggiuntive di permessi retribuiti per esami e cure, estese anche ai genitori di minori malati. Dal 2026 istituito un fondo da 2 milioni annui per premi di laurea in memoria dei pazienti oncologici. L’INPS riceverà risorse per aggiornare le proprie infrastrutture informatiche. Decorrenza delle principali misure: 1° gennaio 2026.