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20 aprile 2026
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20 aprile 2026
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Secondo il Garante è illegittimo limitare l’accesso selezionando solo i messaggi “personali” o oscurando contenuti senza una giustificazione concreta
Il lavoratore ha diritto di accedere ai dati personali che lo riguardano anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro, inclusi i messaggi presenti nella propria casella e-mail aziendale e i documenti salvati sul computer utilizzato durante l’attività lavorativa. Eventuali limitazioni devono…