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Il D.Lgs. n. 135/2024 pubblicato in GU 26 settembre n. 226, ha recepito la Direttiva (UE) 2022/431, che modifica la Direttiva 2004/37/CE, in merito alla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante l’attività lavorativa. Pertanto a

Il Tribunale di Milano, con sentenza del 16 settembre 2024, ha stabilito che è ricompreso nella tutela Inail l’infortunio in itinere avvenuto alla lavoratrice in Smart working durante la fruizione di un permesso per motivi personali. In dettaglio il caso in questione riguarda una lavoratrice che

Con un articolo di approfondimento il Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha provveduto più di recente a evidenziare ai profili di responsabilità datoriale riguardo al rischio infortunistico dei lavoratori, riportati nel presente articolo nel loro contenuto esse