Ricerca

Indice Inquadramento e principio di non discriminazione Disciplina Giuridica del Lavoro a Tempo Parziale Ambito soggettivo Categorie Assumibili con Contratto Part-Time Caratteristiche contrattuali Collocazione temporale Esempio Costituzione e

Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Cassazione torna su un tema molto diffuso in azienda: l’uso della “sostituzione” per impiegare un lavoratore in mansioni superiori senza riconoscergli il livello corrispondente. Il caso riguarda una dipendente che per quattro anni ha svolto funzioni

Pubblicato il Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 278/2025, il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze), con cui vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento dilazionato dei debiti Inps e Inail, ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro). La

Indice Premessa Indicazioni operative Istruzioni operative per l’accesso ai contenuti dei link e per l’utilizzo dei file Premessa L’INPS, con la circolare n.146 del 26 novembre 2025, ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli

Indice Premessa Condizioni per l’applicazione del beneficio L’agevolazione contributiva Come richiederla Riferimenti normativi L'esperto Caso Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto intermin

Indice Disciplina normativa e scadenze Sospensioni e pluralità di rapporti di lavoro Lavorare altrove durante le ferie Monetizzazione delle ferie: quando è ammessa Obblighi contributivi e sistema sanzionatorio L'esperto Caso Riferimenti normativi La

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet

Indice Commi 1 e 2: la codificazione del parametro e il perimetro del Trattamento Economico Complessivo Focus giuridico: il Trattamento Economico Complessivo come paradigma del salario giusto Commi 3 e 4: meccanismo di estensione del TEC e i vincoli di copertura della Dire

Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose