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L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1493 del 5 maggio 2026 che fornisce indicazioni operative sulla previsione della Legge di Bilancio 2026 (articolo 1, comma 203, della legge 30 dicembre 2025, n. 199) per la disciplina del Fondo di Tesoreria dei datori di lavoro agricoli. Dimensione occupazion

La bozza del decreto legislativo attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 che introduce un sistema strutturato volto a garantire l’effettiva parità retributiva tra uomini e donne è stata oggetto di analisi da parte della nostra redazione. Vediamo quali sono le novità più importanti che si applicano

Indice Introduzione e profili evolutivi della tutela del caregiver familiare: dal dubbio della Cassazione alla protezione europea Estensione soggettiva della tutela antidiscriminazione a chi assiste il disabile Focus Giuridico: La Direttiva 2000/78/CE e l’art. 5 L'obbli

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, cosiddetto decreto 1° maggio, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Il provvedimento è entrato in

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disposto la proroga del termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025. La nuova scadenza è fissata al 15 maggio 2026, rispetto al termine originario del 30 aprile. I

Il decreto Lavoro 2026 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento il concetto di “salario giusto”, attribuendo di fatto alla contrattazione collettiva il riconoscimento di un preciso ruolo di tutela retributiva. E’ evidente la portata anti-dumping della misura che preclude ai datori di lav

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto n.122610 del 29 aprile 2026, adottato di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha approvato le nuove misure dei contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nel

Si avvicina la scadenza per richiedere l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che hanno ottenuto, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere prevista dall’art. 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006. Le domande devono essere presentate entro il 30 aprile 202

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 29823 del 2025, ha stabilito che se il datore di lavoro fornisce istruzioni verbali chiare e dimostrazioni pratiche sulle mansioni che possono comportare rischi, e la lavoratrice conferma di saperle svolgere grazie alla propria esperienza, non è automatica

Indice Premessa Strumenti contrattuali e caratteristiche operative Le previsioni dei CCNL: focus su Turismo, Commercio e Pubblici Esercizi Specificità per i contratti a tempo determinato Casi particolari ed eccezioni operative Lavoro ripartito L'esperto Caso