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Fumata nera per il decreto 1° maggio che avrebbe dovuto introdurre misure per incentivare la sicurezza sul lavoro. Il Consiglio dei Ministri svoltosi oggi 30 aprile, alla vigilia di una delle giornate simbolo per i diritti e le tutele dei lavoratori, non ha approvato nessun decreto ma ha incentr

Il 1° maggio è una data simbolo: la festa del lavoro. Proprio alla vigilia di una data così significativa, volta a manifestare per i diritti e le tutele sul luogo di lavoro, potrebbe arrivare un cosiddetto “decreto 1° maggio” per incentivare la sicurezza sul lavoro. Sul tavolo dei Consiglio dei

I cittadini italiani l’8 e il 9 giugno sono chiamati alle urne per votare per cinque Referendum popolari abrogativi su cinque quesiti incentrati su lavoro e cittadinanza, promossi da sindacati e associazioni. I quattro quesiti sul lavoro riguardano rispettivamente lo stop ai licenziamenti illegi

Il calcolo dell’organico aziendale è una procedura molto delicata che il datore di lavoro devono eseguire per gestire correttamente le assunzioni agevolate. Le regole di calcolo ed aggiornamento del computo cambiano sia il periodo di riferimento da considerare per la media o il valore assoluto da d

L’indennità di discontinuità è prevista, in via strutturale, a tutela dei lavoratori dello spettacolo ma nel 2025 trova nuove regole ad opera della Legge di Bilancio 2025. La misura di sostegno al reddito presenta requisiti, modalità di richiesta e caratteri oggettivi di durata e misura peculiari e

Con Circolare n.1/25 del 10 aprile 2025 Fondo Est ha annunciato un aggiornamento delle quote contributive mensili utili per le prestazioni di assistenza sanitaria integrativa. L'aumento delle contribuzioni al Fondo Est rappresenta un elemento significativo per le aziende dei settori coinvolti: p

L’introduzione in azienda di un accordo per il riconoscimento di premi di risultato in azienda è una delle modalità di incentivazione con cui il datore di lavoro può motivare i propri dipendenti, attrarre e trattenere particolari tipologie di risorse, sviluppare una cultura meritocratica, favorendo

L’INPS, con la circolare n. 145 del 21 novembre 2025, ha confermato per l’anno in corso la riduzione contributiva a favore delle imprese del settore edile, prevista dall’articolo 29 del decreto-legge n. 244/1995. Si tratta di uno sgravio storico, pensato per compensare i maggiori oneri contributivi

Il messaggio INPS n. 3029 del 10 ottobre 2025 ha chiarito che, con l’introduzione del calendario giornaliero obbligatorio, la durata dell’evento non si valuta più certificato per certificato, ma nel suo complesso. E’ un elemento a cui prestare particolare attenzione quando, per esempio, accade che

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 29823 del 2025, ha stabilito che se il datore di lavoro fornisce istruzioni verbali chiare e dimostrazioni pratiche sulle mansioni che possono comportare rischi, e la lavoratrice conferma di saperle svolgere grazie alla propria esperienza, non è automatica