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Con la Circolare n. 20 del 27 febbraio 2025, l’Inail ha comunicato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2025 da tenere in considerazione ai fini del calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori all’estero (vedi allegato), fissate dal decreto interministeriale 16 gennaio 2025. C

Con un comunicato dello scorso 27 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso noto che entro il 31 marzo 2025, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione necessaria al fine beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del traspor

Gentile Cliente, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto che introduce, con decorrenza 5 marzo 2025, le nuove regole per il calcolo dell’ISEE. Si tratta di una serie di modifiche al regolamento da applicare che prevedono esenzioni specifiche per alcuni titoli di risparmio e specifiche

Il periodo di fruizione degli incentivi contributivi all’assunzione può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità, consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di godimento del beneficio. Si tratta di un principio operativo sancito

Gentile Cliente, ai sensi dell’articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006, come modificato dalla legge n. 162/202, entro il prossimo 20 settembre, le aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti sono tenute a trasmettere il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile

Lavoro flessibile, lavoro non stabile: cambiano le esigenze organizzative e produttive delle aziende che hanno sempre più bisogno di poter utilizzare tipologie contrattuali flessibili. In particolare, il lavoro autonomo occasionale e le prestazioni occasionali (PrestO) rappresentano due strumenti di

Con riferimento all’esonero contributivo per l’assunzione di beneficiari del reddito di cittadinanza, mi confermate la sua applicazione anche per le assunzioni in somministrazione?

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La Corte di cassazione, con la recentissima ordinanza 23348/2024, ha ribadito che il termine di decadenza di cui all’art. 32, comma 3, lett. b), legge n. 183 del 2010 (“Collegato lavoro”) non trova applicazione rispetto al contratto di agenzia.

Il principio di diritto Il caso Ambito applica

Smartworking o non smartworking? Dopo la fine del periodo di applicazione straordinaria del lavoro agile derivato dall’emergenza sanitaria, molti datori di lavoro hanno deciso di proseguire con l’applicazione, seppure parziale, di questa modalità di organizzazione del lavoro subordinato. Non essendo

Dal 1° ottobre 2024 diviene obbligatorio, per le aziende impegnate in cantieri temporanei e mobili (anche se con sede Ue o extra Ue), il possesso di una patente a punti per la sicurezza (art. 29, comma 19 del D.L 19/2024, convertito con Legge 56/2024). Il decreto attuativo definitivamente approva