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Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n.258 del 6 novembre 2025, il comunicato che rende noto la sottoscrizione del contratto collettivo nazionale quadro per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva per il triennio 2025 – 2027. I nuovi contratti si applicano ai dipen

Sono un lavoratore dipendente del settore privato; il 16 settembre 2025 è nato il mio primo figlio e nel mese di ottobre ho preso 3 giorni di congedo di paternità obbligatorio. Vorrei sapere entro quando posso fruire dei restanti 7 giorni di permesso, considerato che la nascita presunta era fis

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Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.71 del 25 luglio 2025, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 4 luglio 2025, relativo all’adeguamento del trattamento economico del personale non contrattualizzato, a decorrere dal 1° gennaio 2025. Andiamo con ordine. Adegua

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.171 del 25 luglio 2025, la legge n.106 del 18 luglio 2025 che fornisce disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invali

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Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose

Con la circolare INPS n. 54 del 13 maggio 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative e contabili relative al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 27 aprile 2026, n. 59. La misura nasce per sostenere i

La prestazione di lavoro subordinato si definisce straordinaria quando le ore di servizio prestate dal lavoratore dipendente superano l’orario normale di lavoro definito dalla legge in 40 ore settimanali o fissato dai contratti collettivi in una misura inferiore a quella legale. La necessità di

Quale trattamento fiscale va applicato al reddito di un lavoratore dipendente, residente in Italia, distaccato presso un altro paese UE per un intero periodo d’imposta? Come individuare la residenza fiscale del lavoratore? Quali adempimenti sono a carico del datore di lavoro e del lavoratore? Ai