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La Corte d'Appello di Lecce, con la sentenza n. 196 del 10 marzo 2025, ha stabilito che l'impiego continuativo di un lavoratore somministrato per un periodo superiore a tre anni, svolgendo le stesse mansioni e con un'integrazione stabile nel ciclo produttivo dell'azienda, costituisce una fattispecie

Domanda - Al fine di promuovere la regolarizzazione dei rapporti sommersi, il legislatore ha previsto già dal 2015 la diffidabilità della sanzione. Si chiede di conoscere i chiarimenti contenuti nella nota dell’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) - n. 1156/2024 che ha aggiornato il vademecum sul

Gentile Cliente, Il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024) prevede, tra le varie disposizioni, la modifica del quadro sanzionatorio per i casi di impiego effettivo di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di