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L’Esperto
27 febbraio 2026

Congedo straordinario biennale: si maturano ferie e contributi?

In merito al congedo straordinario biennale, mi potreste chiarire se i periodi di assenza sono coperti da contribuzione e se durante la fruizione del congedo si maturano le ferie? Si ricorda preliminarmente che il congedo straordinario cui si fa riferimento è quello disciplinato dall’artic
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Quotidiano
26 febbraio 2026

Rapporto biennale pari opportunità, invio dati entro il 30 aprile 2026

A partire dal 1° marzo 2026 sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025, ex articolo 46 del D.lgs. n. 198
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Quotidiano
19 febbraio 2026

Flussi d’ingresso 2026, attribuite le quote per il settore dell’assistenza familiare

In occasione del click day riservato alle assunzioni di lavoratori subordinati stranieri nel settore dell’assistenza familiare, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 589 del 18 febbraio 2026, ha comunicato la ripartizione delle quote per lavoro subordinato non stagional
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Quotidiano
18 febbraio 2026

Colf e badanti, oggi 18 febbraio l'ultimo click day

Oggi, 18 febbraio 2026, è il giorno dell’ultimo dei 4 click day previsti per i flussi d’ingresso 2026. Si tratta, in particolare del click day riservato alle assunzioni di lavoratori subordinati stranieri nel settore dell’assistenza familiare (colf, badanti, etc.). Le domande potranno essere inv
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Quotidiano
15 settembre 2025

Tutela antidiscriminatoria estesa al caregiver familiare

La tutela dei diritti delle persone disabili contro le discriminazioni indirette si estende anche ai genitori di bambini disabili; pertanto, le condizioni di impiego e di lavoro devono essere adattate per consentire a tali genitori prendersene cura senza rischiare di subire una discriminazione indi
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Quotidiano
12 settembre 2025

Dimissioni in prova, la Cassazione: revoca valida entro 7 giorni e rapporto di lavoro ripristinato

L’art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, che disciplina le dimissioni telematiche e la facoltà del lavoratore di revocarle entro sette giorni, trova applicazione anche alle dimissioni rassegnate durante il periodo di prova, non essendo prevista alcuna deroga normativa in tal senso. La revoca tempestiva de
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