Come compilare e trasmettere senza errori il Rapporto biennale pari opportunità 2024-2025

Il documento illustra modalità, obblighi e vantaggi connessi alla compilazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024-2025. Sono obbligate alla trasmissione le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti, considerando anche part-time, apprendisti e lavoratori a termine. La scadenza per l’invio è stata prorogata al 15 maggio 2026. Il rapporto deve essere trasmesso esclusivamente in modalità telematica tramite il portale del Ministero del Lavoro, utilizzando SPID o credenziali Cliclavoro. I dati richiesti riguardano occupazione, retribuzioni, formazione, promozioni, licenziamenti e utilizzo della CIG, senza indicazione nominativa dei lavoratori. Il documento evidenzia inoltre i vantaggi derivanti dalla certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022, tra cui sgravi contributivi fino a 50.000 euro annui e premialità negli appalti pubblici. Sono previste sanzioni amministrative e sospensione dei benefici contributivi in caso di omessa o falsa comunicazione.