Incremento occupazionale nelle assunzioni agevolate: come calcolarlo e monitorarlo

L'incremento occupazionale netto costituisce uno dei requisiti fondamentali per accedere e mantenere numerose agevolazioni contributive all'assunzione. La verifica viene effettuata confrontando la forza lavoro aziendale con la media occupazionale dei dodici mesi precedenti l'assunzione, utilizzando il criterio delle Unità Lavorative Annue (ULA). Il controllo non si limita al momento dell'assunzione, ma deve essere mantenuto per tutto il periodo di fruizione dell'incentivo. Un aspetto particolarmente rilevante riguarda il concetto di impresa unica: il calcolo deve essere effettuato considerando l'intero gruppo societario e non la singola azienda. Nel computo rientrano generalmente lavoratori a tempo indeterminato, determinato, stagionali e part-time, mentre risultano esclusi apprendisti, lavoratori somministrati e alcune categorie specifiche previste dalla legge. Al termine del periodo di osservazione occorre verificare l'effettivo mantenimento dell'incremento occupazionale. In assenza del requisito, gli incentivi fruiti possono essere recuperati dagli enti previdenziali.