Lavoro notturno e disabilità: esonero anche senza handicap grave

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 20229/2026, ha confermato che il lavoratore che assiste un familiare con disabilità può rifiutare il lavoro notturno anche quando la disabilità non sia qualificata come grave. L’articolo 11 del D.Lgs. n. 66/2003 richiama infatti genericamente la condizione…