Lavoro notturno e caregiver: l'esonero spetta a prescindere dalla gravità della disabilità

Con l'ordinanza n. 20229, pubblicata il 16 giugno 2026, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che l'esenzione dall'obbligo di prestare lavoro notturno per il dipendente caregiver è svincolata dalla gravità dell'handicap della persona assistita.Quadro normativo di…