Mancati infortuni: da buona prassi a prescrizione normativa

Il documento introduce la gestione obbligatoria dei mancati infortuni (near miss), ossia eventi che non producono danni ma che avrebbero potuto causare infortuni. La normativa si applica alle aziende con più di 15 dipendenti e impone l’adozione di un sistema strutturato per individuare, registrare e analizzare tali eventi. I dati devono essere raccolti e comunicati in forma aggregata, con l’obiettivo di rafforzare la prevenzione e ridurre i rischi sul lavoro. Le aziende devono integrare questa attività nel DVR, aggiornare le procedure di sicurezza, coinvolgere il RLS e formare lavoratori e preposti. Le linee guida operative saranno definite entro il 30 aprile 2026; nel frattempo restano valide le prassi INAIL. Il focus è passare da un approccio reattivo a uno preventivo.