Rinnovi contrattuali: cosa prevede il Decreto Lavoro 2026 e quali effetti produce

L’infografica riassume le novità introdotte dal Decreto Lavoro 2026 in materia di rinnovi contrattuali e tutela retributiva durante i periodi di vacanza contrattuale. Il nuovo sistema rafforza il ruolo della contrattazione collettiva, introducendo però un meccanismo automatico di adeguamento salariale collegato all’IPCA nei casi di mancato rinnovo del CCNL entro dodici mesi dalla scadenza. Sono evidenziati gli effetti della retroattività degli aumenti retributivi, il ridimensionamento delle somme una tantum e le regole speciali previste per i settori stagionali e ad alta variabilità dei ricavi. L’infografica approfondisce inoltre le criticità applicative ancora aperte, come il calcolo dell’IPCA e il tema dell’assorbibilità dei superminimi individuali. Completano il quadro le indicazioni operative per aziende e consulenti del lavoro, il regime transitorio e i possibili impatti futuri derivanti dalla conversione del decreto in legge.