Assunzioni, quando scatta il diritto di precedenza e quali conseguenze rischia l’azienda
La normativa disciplina tempi, modalità e ambiti di applicazione del diritto di precedenza, prevedendo tutele specifiche nei contratti a termine, nei trasferimenti d’azienda, nei rapporti part-time e nei casi di licenziamento per motivi economici.
Autore: Redazione Fiscal Focus
Dal lavoro a termine ai licenziamenti economici, il diritto di precedenza attribuisce a determinate categorie di lavoratori una corsia preferenziale nelle nuove assunzioni. La sua violazione non invalida il rapporto instaurato, ma può comportare la perdita degli incentivi contributivi e l’obbligo di…
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