Agevolazione contributiva per l’assunzione nei settori con alto tasso di disparità uomo-donna

Gentile Cliente,
la legge n. 92/12, all’art. 4, comma 11, stabilisce che, in caso di assunzione di donne senza un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi e impiegate in un settore o in una professione dove il tasso di disparità occupazionale tra uomini e donne supera il 25% rispetto alla media, il datore di lavoro ha diritto a una riduzione dell’aliquota contributiva a suo carico del 50%, per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato.
Il Decreto Interministeriale del 30 dicembre 2024, emanato dal Ministero del Lavoro in collaborazione con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, stabilisce in quali settori e per quali professioni saranno applicabili nel 2025 gli incentivi di natura contributiva.
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Indice argomenti

• Premessa
• Settori e professioni incentivabili per l’anno 2025
• Quali i datori di lavoro che possono beneficiare
• Quali i lavoratori beneficiari e quali rapporti incentivati
• Condizioni di applicabilità, misura e durata dell’incentivo