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Gentile Cliente,
nel mese di dicembre spesso le aziende si trovano a dover gestire un’intensificata richiesta di permessi, dovuta principalmente alla conciliazione dei tempi dedicati alla famiglia, in occasione ad esempio di recite natalizie dei figli o chiusura anticipata delle scuole in occasione delle imminenti festività.
Come deve o può comportarsi il datore di lavoro, per conciliare le richieste dei dipendenti e la gestione delle attività lavorative?
Con questa nota intendiamo offrire una panoramica della normativa di riferimento, allo scopo di conoscere la corretta procedura da seguire e intendiamo fornire una risposta alle domande più frequenti sul tema.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
(prezzi IVA esclusa)