Doveri d’informazione e formazione. Ammenda

La speciale causa di non punibilità per particolare tenuità dell’offesa non può essere applicata al Datore di lavoro che si sia reso responsabile di plurime violazioni del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, riferibili: alla formazione, all'informazione e alla messa a disposizione di strutture e attrezzature idonee.