Impianti audiovisivi non autorizzati: conseguenze penali

Il Datore di lavoro non commette reato se l'impianto audiovisivo o di controllo a distanza, sebbene installato in difetto di accordo con le rappresentanze sindacali legittimate o di autorizzazione dell'Ispettorato del lavoro, sia strettamente funzionale alla tutela del patrimonio aziendale - sempre che il suo utilizzo non implichi un significativo controllo sull'ordinario svolgimento dell'attività lavorativa dei dipendenti - o resti necessariamente "riservato" per consentire l'accertamento di gravi condotte illecite degli stessi.