Licenziamento dirigente. Nozione di giustificatezza

La giustificatezza del licenziamento del dirigente può essere integrata anche da un unico episodio che metta in discussione il vincolo fiduciario, come, ad esempio, l’invio di un’e-mail dal tenore fortemente critico nei confronti del Datore di lavoro. È quanto emerge dalla lettura di una recente ordinanza della Corte di Cassazione.