Licenziamento per condotte extralavorative illecite

La Corte di cassazione ha affermato che le condotte costituenti reato realizzate prima dell'instaurarsi del rapporto di lavoro possono, anche a prescindere da apposita previsione contrattuale, integrare giusta causa di licenziamento purché siano state giudicate con sentenza di condanna irrevocabile intervenuta a rapporto ormai in atto e si rivelino - attraverso una verifica giurisdizionale da effettuarsi sia in astratto sia in concreto - incompatibili con il permanere del vincolo fiduciario che lo caratterizza.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: condanna penale definitiva con interdizione in via perpetua dai pubblici uffici
• Le osservazioni della Suprema Corte