Licenziamento verbale. Prova

In tema di licenziamento verbale, la mera cessazione definitiva nell'esecuzione delle prestazioni derivanti dal rapporto di lavoro non è di per sé sola idonea a fornire la prova del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto di significato polivalente, poiché può costituire l'effetto, sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale.