Mancata specificazione dell’orario: la prestazione si presume a tempo pieno

Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato senza alcuna clausola sull'orario di lavoro si presume full time, fino a prova contraria del Datore di lavoro. È quanto emerge dalla lettura di una recentissima sentenza della Corte di cassazione relativa a una domanda giudiziale di riconoscimento di differenze retributive e connessa regolarizzazione previdenziale, a seguito di svolgimento di lavoro agricolo.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: contratti a termine per più anni consecutivi senza indicazione dell’orario di lavoro
• Contenuto della prova gravante sul Datore di lavoro