NASpI. Sono giornate di lavoro effettivo tutte quelle retribuite

Per accedere alla NASpI, il requisito delle «trenta giornate di lavoro effettivo» risulta integrato - oltre che da giornate di ferie e/o di riposo retribuito - da ogni giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla relativa contribuzione; inoltre, ai fini del computo dei «dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione» si escludono (sono neutralizzati) i periodi di sospensione del rapporto di lavoro per cause tutelate dalla legge, impeditive delle reciproche prestazioni.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: licenziamento dopo periodi di CIGS, contratti di solidarietà, ferie, festività e R.O.L.
• Nelle pause fisiologiche della prestazione di lavoro il sinallagma contrattuale resta inalterato