Per accedere alla NASpI, il requisito delle «trenta giornate di lavoro effettivo» risulta integrato - oltre che da giornate di ferie e/o di riposo retribuito - da ogni giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla relativa contribuzione; inoltre, ai fini del computo dei «dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione» si escludono (sono neutralizzati) i periodi di sospensione del rapporto di lavoro per cause tutelate dalla legge, impeditive delle reciproche prestazioni.
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso: licenziamento dopo periodi di CIGS, contratti di solidarietà, ferie, festività e R.O.L.
- Nelle pause fisiologiche della prestazione di lavoro il sinallagma contrattuale resta inalterato
Documento in PDF
Per sbloccare i contenuti,
Abbonati ora o acquistali singolarmente.
-
NASpI. Sono giornate di lavoro effettivo tutte quelle retribuite (PDF) (230 kB)
NASpI. Sono giornate di lavoro effettivo tutte quelle retribuite
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)
© FISCAL FOCUS Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata