P.A. Tutela risarcitoria. Contratto irregolare

In tema di pubblico impiego, l’indennizzo risarcitorio previsto dall’articolo 36, comma 5, del D.Lgs. n. 165 del 2001 - dovuto a fronte della violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori con contratto a tempo determinato o con altre forme contrattuali flessibili - si applica anche in caso di rapporto di lavoro a termine costituito con contratto invalido (privo forma scritta) concorrendo con la tutela generale, di cui all'articolo 2126 del Codice civile, della corresponsione della retribuzione per lo svolgimento di prestazioni di fatto.