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In caso di sfruttamento diretto dell'azienda che fu del de cuius, tra gli eredi si configura una società di fatto contro la quale il lavoratore può rivolgere il ricorso per ottenere il pagamento delle differenze retributive dovute per l’espletamento di mansioni superiori nell’ambito del rapporto intercorso col defunto. È quanto emerge dalla lettura di una recente ordinanza della Corte di Cassazione.
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