Utilizzo improprio permessi 104

Integra la giusta causa di licenziamento, con riguardo a un permesso ex art. 33 L. 104 del 1992, l'espletamento di attività estranea rispetto alla dovuta assistenza familiare, trattandosi di un comportamento idoneo a ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra Datore di lavoro e lavoratore.