Informalavoro

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Lavoro
24 ottobre 2023

Privacy: punti di attenzione sui sistemi di monitoraggio digitali

Un documento emesso dell’Agenzia EU-OSHA si sofferma sui vantaggi ma anche sui rischi e sulle sfide legate all’utilizzo dei sistemi intelligenti di…
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Lavoro
23 ottobre 2023

Lavoro sportivo. Regole e contratti

La Riforma dello Sport ha inquadrato il lavoro sportivo sotto le diverse forme di lavoro dipendente, lavoro autonomo a partita iva e collaborazione…
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Lavoro
23 ottobre 2023

UNIEMENS congedi. Istruzioni

L’Inps in data 28.07.2023 emana il messaggio 2821 con le indicazioni sulla compilazione del flusso Uniemens, in presenza dei vari congedi,…
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Lavoro
20 ottobre 2023

Ambiente. Energy Manager

L’energy manager è una persona che ha il compito di gestire tutto ciò che riguarda l’energia all’interno di un’azienda o un ente pubblico, verificando…
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Lavoro
19 ottobre 2023

Salute e sicurezza. Rivalutazione sanzioni

La Direzione Generale per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha pubblicato il Decreto…
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Lavoro
18 ottobre 2023

Privacy. Uso promiscuo mail aziendale

Se associamo la normativa privacy alla mail aziendale scopriamo che sono molteplici gli adempimenti necessari per una corretta gestione degli account…
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Lavoro
18 ottobre 2023

Incentivo occupazione donne svantaggiate

La legge di bilancio 2021 ha riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a…
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Lavoro
17 ottobre 2023

Adempimenti RAS e sanzioni

Ai fini del riconoscimento come “società sportiva dilettantistica” è necessario essere iscritti al RAS per ottenere la certificazione della natura…
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Lavoro
17 ottobre 2023

Sicurezza. Infortuni sulle scale

Le ricerche svolte stabiliscono che la caduta dall’alto ha una percentuale che varia dal 30 al 40% rispetto al totale degli infortuni gravi; un’altra…
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Lavoro
16 ottobre 2023

Fruizione benefici e agevolazioni: obblighi di assunzione e rispetto CCNL

La fruizione degli incentivi all'assunzione è subordinata al rispetto di specifiche norme, che richiedono contribuzione regolare, assenza di…
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