Qualsiasi sia il motivo di interruzione del rapporto di lavoro, restano in capo al datore di lavoro tutta una serie di adempimenti da compiere, quali, il rispetto delle procedure di interruzione del rapporto e, la documentazione da consegnare al lavoratore.
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Adempimenti in caso di cessazione rapporto (368 kB)
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Allegato a InPratica n. 19 del 28.05.2018 Tavola Sinottica (112 kB)
Adempimenti in caso di cessazione rapporto - InPratica n. 19 - 2018
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