Compilazione incompleta del LUL: quali conseguenze in caso di ispezioni

Il Libro Unico del Lavoro costituisce l’unico e principale documento ufficiale da utilizzare per le verifiche ed ispezioni in materia fiscale. Proprio per questa ragione la corretta, completa e tempestiva elaborazione della busta paga ha un ruolo fondamentale rispetto alle circostanze di correttezza e buona fede che devono animare la condotta del datore di lavoro. A tal fine la normativa in vigore prevede una serie articolata di sanzioni irrogabili in caso di irregolarità rilevanti, strutturate in modo da punire nello specifico gli errori che, anziché essere semplicemente materiali, evidenziano un danno economico inferto al lavoratore subordinato. A cosa bisogna prestare attenzione?

Indice argomenti

• Premessa
• Omesse ed infedeli registrazioni
• Irregolarità non sanzionabili
• Definizione del profilo sanzionatorio
• Informazioni obbligatorie
• Casi particolari
• Correttivi spontanei