3 ottobre 2022

Esonero contributivo lavoratori dipendenti: aumento di 1,2 punti percentuali

In Pratica n. 18 - 2022

Autore: Alessia Noviello
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), ha previsto all’articolo 1, comma 121, che: “In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8 punti percentuali a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 2.692 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima. Il decreto legge 9 agosto 2022, n. 115 (decreto Aiuti-bis), all’articolo 20, comma 1, ha stabilito che: “Per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di cui all'articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, è incrementato di 1,2 punti percentuali.

Indice argomenti

  • Premessa
  • Rapporti di lavoro interessati
  • Lavoratori che già fruiscono di un esonero totale
  • Tredicesima mensilità
  • Quattordicesima mensilità
  • Rapporti di lavoro cessati entro il 31 dicembre
  • Istruzioni Operative
  • Dipendenti Gestione Pubblica
  • Lavoratori agricoli
  • Lavoratori operanti nel settore marittimo
  • I reali vantaggi economici dell’esonero
  • Riferimenti normativi
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