Il distacco di personale in Italia

Il distacco del lavoratore si concretizza con un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Il datore di lavoro rimane, comunque, responsabile del trattamento economico e normativo del lavoratore distaccato. Vediamo l’istituto del distacco e gli adempimenti del datore di lavoro (distaccante) per il distacco di personale in Italia.

Indice argomenti

• Premessa
• Elementi di genuinità del distacco
• Tipologia di distacco
• Distacco per riduzione di personale
• Adempimenti del datore di lavoro distaccante
• Riferimenti normativi