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La Riforma dello Sport ha inquadrato il lavoro sportivo sotto le diverse forme di lavoro dipendente, lavoro autonomo a partita iva e collaborazione coordinata e continuativa. Nell’ambito delle categorie professionali tassativamente individuate dalla legge, i rapporti contrattuali incontrano deroghe, eccezioni e norme specifiche che impongono un approfondimento operativo e una serie di adempimenti da porre in essere per instaurare e gestire correttamente il rapporto di lavoro. Vediamo quali sono.
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