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L’obbligo di tracciabilità delle retribuzioni corrisposte ai lavoratori subordinati non viene meno neanche nel caso in cui il rapporto di lavoro esistente ed accertato in sede ispettiva sia irregolare. Questo il parere dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che non ritiene dunque sostitutiva di tale illecito la contestazione di lavoro nero. Appare allora utile riesaminare la disciplina dei due istituti normativi e valutarne l’applicabilità alle varie fattispecie concrete.
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