Contratto di lavoro non trasparente: sanzioni amministrative per il datore

Il datore di lavoro che omette, ritarda o fornisce in modo incompleto le informazioni obbligatorie sul rapporto di lavoro, previste dal D.Lgs. 152/1997 come riformato dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza), è soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria di cui all'art. 19, comma 2,…