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4 maggio 2026
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Il nuovo parametro lega benefici contributivi e assunzioni agevolate al rispetto del trattamento economico complessivo previsto dai CCNL più rappresentativi, con l’obiettivo di contrastare dumping contrattuale, contratti pirata e retribuzioni inadeguate
Il decreto Lavoro 2026 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento il concetto di “salario giusto”, attribuendo di fatto alla contrattazione collettiva il riconoscimento di un preciso ruolo di tutela retributiva. E’ evidente la portata anti-dumping della misura che preclude ai datori di…
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