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22 luglio 2026
Doppio part-time orizzontale: busta paga, agevolazioni fiscali e criticità operative
La presenza di due rapporti di lavoro al 50% richiede il coordinamento tra i sostituti d’imposta per la corretta applicazione delle detrazioni, del cuneo fiscale, del trattamento integrativo, dei premi di risultato e delle soglie previste per i fringe benefit.
La contemporanea presenza di due rapporti di lavoro subordinato part-time al 50% rappresenta una situazione sempre più frequente nel mercato del lavoro. La fattispecie è pienamente legittima purché siano rispettati i limiti previsti dalla normativa in materia di orario di lavoro e gli eventuali…