Intelligenza artificiale nella gestione del personale: nuove tutele dal 23 ottobre

L’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi di gestione del personale richiede una verifica congiunta delle regole sul lavoro, sulla protezione dei dati e sulla sicurezza. Il rinvio degli obblighi europei per i sistemi ad alto rischio non sospende le tutele già applicabili. Alle…