L’assunzione dei minori: requisiti, divieti e adempimenti per il datore di lavoro

Prima di procedere all’inserimento in azienda di un minore, è fondamentale conoscerne la disciplina speciale: di seguito analizziamo i prerequisiti, i divieti operativi e le tutele sanitarie da verificare in sede di assunzione.

Autore: Federica Santoro

Disciplina generale: bambini e adolescentiOccorre premettere che la disciplina di riferimento è contenuta principalmente nella legge 17 ottobre 1967, n. 977, recante la tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti, integrata dalle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dagli…

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