Premi di risultato e welfare aziendale: quale disciplina per gli apprendisti?

Gli apprendisti, in quanto lavoratori subordinati a tempo indeterminato con finalità formativa, possono accedere ai premi di risultato e ai piani di welfare aziendale alle stesse condizioni degli altri dipendenti, salvo specifiche previsioni contrattuali o criteri oggettivi di riproporzionamento

Autore: Debhorah Di Rosa

L'estensione delle politiche di welfare aziendale e dei sistemi premiali ha posto, negli ultimi anni, numerosi interrogativi in merito alla posizione degli apprendisti. La risposta, in linea generale, è positiva. L'apprendista è infatti un lavoratore subordinato assunto con contratto a tempo…

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