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Nello svolgimento del rapporto di lavoro, al datore di lavoro competono, come noto, una serie di poteri funzionali all'organizzazione dell'impresa: il potere direttivo, il potere di controllo e il potere disciplinare. L’esercizio del potere direttivo da parte del datore di lavoro – o dei suoi co

Domanda – Una contribuente, dipendente privata sessantatreenne, ha raggiunto 41 anni e 10 mesi di contribuzione il 15 marzo 2025. Previa cessazione del rapporto di lavoro, potrà quindi conseguire il diritto a pensione anticipata con prima decorrenza utile 1° luglio 2025? Risposta - La risposta è

Sulla base dei dati rilevati dall’Istat, con la Circolare n. 72/2025, l’Inps ha aggiornato le retribuzioni di riferimento, da utilizzare nel 2025, per il calcolo dell’indennità di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da pr

Con il Messaggio n. 1173/2025 del 4 aprile, l’Inps è intervenuto per sollecitare i titolari di assegno sociale all’invio della propria situazione reddituale, in relazione all’anno 2020. L’istituto ricorda, infatti, che l’assegno sociale è una prestazione collegata al reddito e viene corrisposto

Se un dipendente viene licenziato per aver abusato dei permessi retributivi previsti dalla legge 104/1992, il licenziamento è considerato legittimo. Questo principio è stato confermato con l’ordinanza n. 8342, sez. lavoro, del 30 marzo 2025. L’abuso dei permessi, utilizzati per scopi personali a

Facendo seguito alla Circolare n. 60 del 20 marzo 2025, di cui si è già trattato in un precedente contributo, l’Inps è nuovamente intervenuto in merito al Bonus nido, ossia il contributo economico destinato ai genitori di figli nati, adottati o affidati fino a tre anni d’età per sostenere le spese

In materia di somministrazione, il Collegato lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto diverse novità, per le quali, ma non solamente, la recente Circolare n. 6/2025 del MLPS ha fornito le prime indicazioni in merito. Per quanto riguarda i rapporti in somministrazione, in particolare, l’intervento nor

Domanda - La mancanza di una pianificazione efficace delle ferie può portare ad accumuli che generano passività finanziarie crescenti per l'impresa. Queste devono essere liquidate con la retribuzione corrente al momento della fruizione o della cessazione del rapporto lavorativo? Risposta - Le fe

La proroga del patto di prova nel rapporto di lavoro dirigenziale è legittima, purché venga concordata prima della scadenza del termine originario e resti entro il limite massimo previsto dalla contrattazione collettiva. Questo è il principio affermato dalla Corte di Appello di Venezia con la se

Il Decreto Ministeriale del 7 febbraio 2025 ha definito le risorse destinate al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per finanziare gli incentivi all’inclusione lavorativa previsti dall’Articolo 13 della Legge 68/1999. I datori di lavoro, anche non imprenditori, che assumono lavoratori disab