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La copertura assicurativa garantita ai lavoratori dall’INAIL è estesa anche agli infortuni occorsi durante il tragitto casa-lavoro o tra due luoghi di lavoro, nonché nell’ambito del lavoro agile. La tutela del lavoratore è assicurata in tutti i casi in cui l’evento non sia addebitabile a gravi illic

Con riferimento al bonus per i lavoratori del comparto turismo, mi confermate che sarà previsto anche per il 2025?

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Oggi ultimo giorno per il pagamento da parte dell’Inps dell’Assegno unico e universale per i figli a carico; per ricevere il contributo rimane ancora qualche ora. Il calendario è stato definito lo scorso giugno dall’Istituto di previdenza, stabilendo che per il mese di dicembre l’accredito è prefiss

A partire da ieri, la piattaforma SIISL è disponibile per tutti i cittadini e tutte le imprese. I cittadini, pertanto, potranno caricare il proprio curriculum e navigare tra le offerte di formazione e lavoro disponibili sulla piattaforma ideata e progettata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche

Con la nota n. 127214/2024 il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha confermato per il 2025 le stesse misure del diritto annuale previste per il 2024. Infatti, in assenza di nuovi interventi normativi la variazione del fabbisogno è irrilevante ai fini della determinazione del diritto annuale

Con la Circolare n. 7/2025 del 31 marzo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito importanti indicazioni in merito al limite minimo di età per il rilascio della DID (dichiarazione di immediata disponibilità) e la stipula del Patto di servizio. Il Dicastero, in particolare, ha

Dal 1° aprile 2025, il Cassetto previdenziale per le aziende agricole non è più operativo e le relative funzionalità sono trasferite nel Cassetto Previdenziale del Contribuente, disponibile nella sezione “Servizi per le aziende ed i consulenti” del sito internet dell’Inps. A comunicarlo è lo stes

In materia di lavoro agile (o smartworking), la recente Circolare del MLPS n. 6/2025, ha fornito importanti indicazioni circa i termini per le comunicazioni obbligatorie da parte dei datori di lavoro, alla luce delle novità introdotte dal Collegato Lavoro (Legge n. 203/2024), di cui si è già dato co

Ultimo giorno per la comunicazione all'Ispettorato Territoriale del Lavoro di riferimento ed ai competenti istituti previdenziali del periodo o dei periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti nell’anno 2024, in ottemperanza alle previsioni dell’articolo 5 del D.lgs. n. 67/2011.

Come noto, il 4 ottobre 2022, l'Unione Europea ha adottato la Direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati, con il dichiarato obiettivo di migliorare le condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori appartenenti agli Stati membri attraverso una maggiore adeguatezza retributiva e la promozione