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L’Esperto
24 luglio 2025
Lavoro intermittente, possibile far riferimento alle attività della tabella allegata all’abrogato R.D. n. 2657/1923?
 Domanda - Un datore di lavoro intende assumere personale con contratto intermittente a tempo determinato per coprire i picchi di lavoro nei fine settimana e nei mesi estivi; è possibile fare riferimento alla tabella delle attività discontinue allegata al R.D. 2657/1923, vista l’abrogazione del Regi
Lavoro
24 luglio 2025
Piccoli coloni e compartecipanti familiari, contribuzione 2025
 Comunicate dall’Inps le aliquote contributive dovute dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari in relazione all’anno 2025. I dettagli sono illustrati nella Circolare n. 108 del 2 luglio 2025. Indice argomenti Premessa Riduzione degli oneri sociali Riduzione del costo 
Lavoro
24 luglio 2025
Licenziamento per non aver dato tempestiva comunicazione dell’assenza per malattia
 In tema di licenziamento disciplinare, si configura l’assenza ingiustificata dal lavoro nel caso in cui il dipendente trasmetta il certificato medico con ritardo. La mancata comunicazione tempestiva dell’assenza dal lavoro, anche se in astratto dovuta a motivi legittimi, è idonea a determinare una 
Quotidiano
22 luglio 2025
Contributi INPS e rottamazione – quater: deducibilità e principio di cassa
 Il trattamento fiscale delle somme versate a seguito di adesione alla rottamazione – quater relative a contributi previdenziali INPS non pagati negli anni precedenti, rappresenta un tema alquanto delicato. Di seguito cercheremo di fare chiarezza. Andiamo con ordine. Contributi INPS artigiani e 
Informa+
22 luglio 2025
Novità sul licenziamento nelle piccole imprese, incostituzionale il tetto massimo di sei mesi di indennità
 La Corte Costituzionale ha preso una decisione significativa per i lavoratori delle piccole imprese, cioè quelle che hanno fino a 15 dipendenti. Con la sentenza n. 118 del 2025, la Consulta ha deciso che non è più valido il limite massimo di sei mensilità come indennizzo per chi viene licenziato
Quotidiano
22 luglio 2025
Emergenze climatiche, pubblicato il Decreto ministeriale di ricezione del Protocollo quadro
 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il Decreto ministeriale del 9 luglio 2025, pubblicato il 22 luglio, ha recepito il protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro. Andiamo con ordine. Adozione del protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli amb
Quotidiano
22 luglio 2025
Appalti tra privati nella Logistica, gestione dei contratti tramite il nuovo Cruscotto informativo
 Lo scorso 19 luglio è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 166/2025, la legge n. 105/2025, di conversione del D.L. n. 73/2025, che introduce misure urgenti per garantire la continuità nella realizzazione di infrastrutture strategiche e nella gestione di contratti pubblici, il c
L’Esperto
23 luglio 2025
Nomina del Preposto è legittima la designazione di un apprendista
 Domanda - Mi potreste chiarire se, all’interno di un’organizzazione aziendale, è legittimo individuare un apprendista come preposto? Risposta - Si ricorda preliminarmente che, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. e) del D.lgs. n. 81/2008, il preposto è colui che, in virtù delle competenze e dei p
Lavoro
23 luglio 2025
Cessione del quinto, diritti e doveri del datore di lavoro
 Dal momento in cui riceve la notifica di un atto di pignoramento o di un contratto di cessione il datore di lavoro è tenuto ad effettuare le trattenute sulla retribuzione del dipendente ed acquisisce lo status, rispettivamente, di terzo pignorato o di debitore ceduto. Dalla notifica dei suddetti at
Quotidiano
22 luglio 2025
Inail, riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione aggiornamenti al Modello OT 23 per l’anno 2026
 Con l’Istruzione operativa n. 6912/2025, l’Inail è nuovamente intervenuto in merito al nuovo modello OT 23 per la domanda di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2026. L’Istituto, in particolare, facendo seguito all’Istruzione operativa n. 6436/2025, fa presente che a 
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