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Con la Circolare n. 82/2024 pubblicata ieri, l’Inps, a seguito della decisione C(2024) 4512 final del 25 giugno 2024 della Commissione europea, ha fornito le indicazioni riguardanti la proroga dell’applicabilità della c.d. Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2024. Detta misura, si ricorda, co

L’assenza di obbligo di comunicazione (in capo ai dipendenti) in caso di versamento di contributi a fondi pensione in base a piani di Welfare aziendale, può applicarsi anche in relazione all’ipotesi di contributi versati a fondi pensione in sostituzione del premio di risultato aziendale? L’Agenzia d

Nella giornata di ieri, 17 luglio 2024, la Camera ha approvato il Decreto legge n.71 del 31 maggio 2024 che fornisce disposizioni fornisce disposizioni in materia di sport, sostegno didattico agli alunni con disabilità, per il regolare avvio dell’anno scolastico 2024 – 2025 e in materia di universit

La Corte di cassazione ha affermato che le condotte costituenti reato realizzate prima dell'instaurarsi del rapporto di lavoro possono, anche a prescindere da apposita previsione contrattuale, integrare giusta causa di licenziamento purché siano state giudicate con sentenza di condanna irrevocabile

L’Inps ha comunicato le aliquote contributive utili al calcolo della contribuzione volontaria per i lavoratori del settore agricolo, relativi all’anno 2024. I dettagli sono indicati nella Circolare n. 81/2024, con cui l’Istituto illustra le modalità di calcolo, diversificate in relazione alla tipolo

I lavoratori dipendenti con rapporto part-time possono svolgere un’altra attività lavorativa nel rispetto di specifiche condizioni di legittimità imposte dalla legge (Corte di Cassazione sentenza n. 3622 del 2018). Ciò vale sia nel caso in cui l’attività esterna sia già esistente prima della ulte

Domanda - Si chiede di sapere se vi sono gli estremi del licenziamento per giusta causa quando siamo in presenza di un lavoratore che mette in atto un atteggiamento volutamente ostruzionistico verso l’azienda. Risposta - La risposta è affermativa. In tema di licenziamento disciplinare, la nozi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Nota n.12607 pubblicata ieri – 16 luglio 2024 – fornisce le principali indicazioni attuative sull’Assegno di Inclusione (ADI). Decadenza o sospensione pagamento beneficio – La mancata presentazione alle convocazioni dei Servizi sociali, se

La Legge di bilancio 2024 ha disposto, in favore dei lavoratori dipendenti che hanno terminato il periodo di congedo di maternità o paternità obbligatoria, successivamente al 31 dicembre 2023, l’incremento della retribuzione per un ulteriore mese di congedo parentale. Dunque, dal 2024 i mesi di cong

Con la nota stampa diffusa ieri, l’Istat ha comunicato l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di giugno 2024, utile per l’adeguamento dei valori monetari (canone di affitto, assegno al coniuge separato, ecc.), nonché per la