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Con comunicato stampa del 3 ottobre 2022, l’Associazione Nazionale dei Commercialisti è intervenuta sulle prescrizioni impartite dal Garante della Privacy all’Agenzia delle Entrate con il provvedimento dello scorso luglio ribadendo, in tono unanime rispetto al Garante medesimo, che “le finalità che

Il Consiglio dei Ministri ha recentemente approvato un disegno di legge recante i principi in materia di ricerca, sperimentazione, sviluppo e diffusione di modelli d’intelligenza artificiale, in continuità con il Regolamento sull’IA approvato dal Parlamento europeo il 13 marzo scorso. Il DDL ital

Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marzo

Viola la privacy dei dipendenti il riconoscimento facciale per controllare le presenze sul posto di lavoro. A renderlo noto è il Garante della Privacy nella Newsletter n. 520 del 28 marzo 2024, in cui viene spiegato che al momento non esiste alcuna norma che consenta l’uso di dati biometrici, com

Nella Newsletter n. 449 dello scorso 24 gennaio 2023, il Garante della privacy è intervenuto per fornire le prime indicazioni in merito alla disciplina introdotta dal Decreto Trasparenza (D.lgs. n. 104/2022), con specifico riferimento ai profili rilevanti in materia di protezione dei dati personali

Il diritto alla privacy del lavoratore sulla propria mail non può essere leso neppure dal legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio. È quanto emerge dal provvedimento n. 8/2023 del Garante per la protezione dei dati personali, pubblicato nella newslet

Domanda - Si chiede di sapere se sia possibile utilizzare dati biometrici in ambito lavorativo. Risposta - La risposta è negativa. Il Garante per la protezione dei dati personali ha adottato un nuovo provvedimento per limitarne l’utilizzo. Questa volta ad essere sanzionato è un istituto scolastic

La giurisprudenza e la dottrina sono intervenute nel tempo a delineare il quadro di legittimità che riguarda l’impiego, da parte del datore di lavoro, dei sistemi di geolocalizzazione e più in generale dei sistemi di controllo dell’attività svolta dal lavoratore dipendente. Dopo il Jobs Act le final

L’ingresso ufficiale il nuovo Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 679/2016) o GDPR, porterà con sé molteplici novità dal punto di vista organizzativo, informatico e non solo. Entro tale data sia i Titolari che i Responsabili del trattamento dovranno mettere in atto un

Il nuovo Regolamento sulla protezione dei dati personali avrà impatti significativi anche nel settore delle criptovalute, dovendosi confrontare e forse scontrare con alcune caratteristiche della Blockchain, quali, tra le altre, il fatto che i dati archiviati non possono essere cancellati e il fatto