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Con Circolare n.1/25 del 10 aprile 2025 Fondo Est ha annunciato un aggiornamento delle quote contributive mensili utili per le prestazioni di assistenza sanitaria integrativa. L'aumento delle contribuzioni al Fondo Est rappresenta un elemento significativo per le aziende dei settori coinvolti: p

L’introduzione in azienda di un accordo per il riconoscimento di premi di risultato in azienda è una delle modalità di incentivazione con cui il datore di lavoro può motivare i propri dipendenti, attrarre e trattenere particolari tipologie di risorse, sviluppare una cultura meritocratica, favorendo

Le e-mail estratte dagli account privati dei dipendenti e confluite sul server aziendale non sono utilizzabili dal Datore di lavoro a scopo difensivo. È quanto ha deciso la Corte di cassazione (Sez. L) con la sentenza n. 24204/2025, pubblicata il 29 agosto. Il caso: atti di concorrenza sleale La

Si scaldano i motori in vista della prossima manovra e gli occhi sono puntati, in primis, sul tema lavoro: sostegno ai salari e al ceto medio; sono questi i punti sui quali stanno lavorando Governo e maggioranza. Le carte in tavola sono tante e l’approvazione delle misure in cantiere dipenderà d

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Un lavoratore subordinato a tempo indeterminato, padre di un bambino di otto mesi, ha già fruito del congedo di paternità obbligatorio e, in parte, del congedo parentale. Per sopravvenute esigenze familiari, valuta di rassegnare le dimissioni nel corso del primo anno di vita del figlio, ricadendo q

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La Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025, art. 1, commi 10-12 e 26) ha introdotto nuove regole fiscali per la detassazione delle indennità e maggiorazioni per lavoro notturno, festivo o su turni. L’obiettivo del legislatore è quello di alleggerire la pressione fiscale sulle retribuzioni accesso

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Ministeriale n. 20 del 12 febbraio 2026, ha adottato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro – anno 2026, operativo dalla data del decreto e valido fino al 31 dicembre 2026. Il provvedimento mira a co