Ricerca

Con la Sentenza n. 136/2025, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea è intervenuta in materia di salario minimo. In particolare, pronunciandosi sulla causa C-19/23 promossa dalla Danimarca, la Corte ha confermato la validità di gran parte della Direttiva (UE) 2022/2041, relativa ai salari minimi

Sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 258 del 6 novembre 2025, è stato pubblicato il comunicato relativo alla sottoscrizione del contratto collettivo nazionale per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva delle amministrazioni pubbliche per il triennio 2025 – 2027

Indice Periodo di validità e campo di applicazione Ammodernamento e nuove figure professionali Flessibilità dell’orario di lavoro Appalti, clausola sociale e qualificazione filiera Sicurezza, lavoro agile e salute Permessi e conciliazione vita-lavoro Aumenti retributiv

Il Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026 ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023 sulla parità retributiva e avvia ora il suo percorso nelle commissioni parlamentari: l

Dal cedolino paga di maggio 2026 cambia uno degli adempimenti più rilevanti nella gestione amministrativa del personale: i datori di lavoro dovranno indicare obbligatoriamente il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo nazionale applicato al rapporto di lavoro. La novità, introdotta da

Dal cedolino paga di maggio 2026 cambia uno degli adempimenti più rilevanti nella gestione amministrativa del personale: i datori di lavoro dovranno indicare obbligatoriamente il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo nazionale applicato al rapporto di lavoro. La novità, introdotta da

Il Governo intende reintrodurre il riconoscimento degli arretrati ai lavoratori con contratti scaduti, ripristinando la versione iniziale del testo del decreto sul “giusto salario” poi modificata nella versione definitiva. Si ricorda, infatti, che nella versione iniziale del decreto-legge sul “g

Il Decreto 1° Maggio introduce disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. L’articolo 10 rubricato «Rinnovi contrattuali», introduce una disciplina volta, da un lato, a favorire la tempestiva conclusione dei CCNL e, dall’al