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Ho già fruito dei 3 mesi di congedo parentale all’80%; vorrei prenderne altri 2 mesi. In tal caso, in che percentuale mi verranno retribuiti? Si ricorda preliminarmente che la legge di Bilancio 2025 (articolo 1, comma 217, della legge n. 207/2024) ha incrementato il numero di mesi di con

In Commissione alla Camera dei Deputati è in discussione una proposta di legge (C.2554) presentata dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) finalizzata all’introduzione di disposizioni per valorizzare la fraternità umana nei luoghi di lavoro. L’intento della norma, in particolare,

L’indennità di disponibilità ai lavoratori assunti in regime di somministrazione a tempo indeterminato è sempre dovuta e non può essere elusa da un regolamento interno che contrasti la disciplina prevista dall’articolo 34 del D. lgs. n. 81/2015. È questo, in sintesi, l’assunto contenuto nella Se

A partire dal 1° gennaio 2026, anche per i lavoratori del settore marittimo e dell’aviazione civile, sulle prestazioni diverse da quelle previste per la tutela della malattia, i datori di lavoro dovranno applicare l’ordinario sistema di anticipazione e conguaglio. Lo ha reso noto l’Inps con il M

Con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema particolarmente delicato nella gestione dei rapporti di lavoro: il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro e le sue conseguenze sul diritto del lavoratore a dimetters

Scade il prossimo 31 maggio il termine per la presentazione dell’istanza di autorizzazione al differimento degli obblighi contributivi per consentire la fruizione delle ferie collettive. Giova, infatti, ricordare che ai datori di lavoro è data facoltà di presentare una richiesta telematica all’I

Lavoro con un contratto part-time verticale in un’azienda dove il tempo pieno è di 40 ore settimanali. Io lavoro 3 giorni a settimana per 5 ore al giorno, quindi per un totale di 15 ore settimanali. Vorrei sapere quanti giorni di permesso mensile mi spettano ai sensi della Legge 104/1992 e se i